Direcția Silvică Vaslui: Instruiri din partea ITM Vaslui în Domeniul Forestier

Între 6-8 noiembrie 2024, Direcția Silvică Vaslui a desfășurat sesiuni de instruire privind sănătatea și securitatea în muncă pentru angajații săi, vizând consolidarea măsurilor de siguranță și reglementarea muncii în domeniul forestier. Instruirile au inclus prezentarea „Acțiunii 27” din programul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui, axată pe identificarea și combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, dar și pe respectarea standardelor de siguranță în exploatarea forestieră.

Materialele au abordat teme precum: cerințe de siguranță, organizarea activităților forestiere, echipamente de protecție, evaluarea riscurilor și drepturile angajaților. S-a evidențiat necesitatea contractelor de muncă oficiale și respectarea normelor de securitate în muncă. Obiectivul instruirilor a fost dezvoltarea abilităților profesionale în silvicultură, conștientizarea drepturilor și obligațiilor legale, și prevenirea accidentelor de muncă, frecvente în domeniul exploatărilor forestiere.

Sursa foto: https://www.facebook.com/photo/?fbid=7534047093350533&set=pcb.7534062013349041&locale=ro_RO

ITM Vaslui a comunicat: „În perioada 06.11.2024-08.11.2024 au avut loc instruiri cu personalul din cadrul Direcției Silvice Vaslui, fiind prelucrate măsurile de securitate și sănătate în muncă aplicabile în
unitatea/unitățile respectivă/e, precum și prezentarea Acțiunii 27 din Programul
Propriu de Acțiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui pentru anul 2024 –
„Acțiune de identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și
subdeclarată și de verificare a modului de respectare a cerinţelor minime de
securitate şi sănătate în muncă în domeniul exploatărilor forestiere și al prelucrării
materialului lemnos”.
Au fost prezentate următoarele materiale:

• cerințe cu privire la securitatea și sănătatea în muncă;
• organizare activitate forestieră;
• activitatea de pază efectuată de pădurari (anexa 5), registrul de evidență;
• exploatare forestieră (echipa forestieră, cerințe);
• EIP, EIL, planul de prevenire și protecție, evaluarea riscurilor, instrucțiuni de securitate
  și sănătate în muncă privind activitățile desfășurate în cadrul unității (exploatare
  forestieră și depozitare material lemnos, inclusiv activitatea de pază efectuată de
  pădurari și cea de vânzare material lemnos către populație);
• relațiile de muncă – obligații angajator;
• situația accidentelor de muncă din perioada 2019-la zi la nivelul județului la angajatori
  din domeniile de activitate exploatare forestieră/silvicultură.
  Obiectivele instruirilor sunt:
• identificarea si combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate, luarea măsurilor care
  se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate
  în domeniul forestier și al prelucrării materialului lemnos, a prevederilor legale în
  domeniul relaţiilor de muncă;
• determinarea angajatorilor din domeniul forestier și al prelucrării materialului lemnos
  de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme
  legale de angajare, de a le înregistra în aplicaţia REVISAL şi de a le transmite la
  inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea are sediul social;
• din controalele efectuate în teren, sesizările/reclamaţiile primite de către şi din
  datele statistice existente la nivelul I.T.M. Vaslui, a reieşit faptul că unul din domeniile
  în care predomină un număr mare de accidente mortale şi accidente cu incapacitate
  temporară de muncă este cel din exploatări forestiere;
• controalele anterioare efectuate în aceste domenii de activitate au evidențiat
  următoarele situații:

INSPECŢIA MUNCII
INSPECTORATUL
TERITORIAL DE MUNCĂ
VASLUI

Str. Radu Negru, nr. 274, Vaslui, Vaslui
Tel.: +4 0235 31 90 67; fax: +4 0235 36 14 20
itmvaslui@itmvaslui.ro
www.itmvaslui.ro

2
a. înțelegerea tacită între angajatori și lucrători, în urma căreia angajații prestează
muncă în lipsa unui contract individual de muncă, profitând de avantajul că activitatea
se desfășoară departe de așezămintele umane, în condiții de izolare socială, fiind mai
greu de identificat și de controlat;
b. agenții economici care au licitat masa lemnoasă, de cele mai multe ori nu o și
exploatează, subcontractând parchetele forestiere altor firme neatestate, neabilitate și
fără dotări tehnologice corespunzătoare pentru această activitate;
c. datorită desfășurării activității în condiții de izolare, identificarea și controlul
angajaților se face de cele mai multe ori cu ocazia producerii și cercetării accidentelor
grave, activitatea de prevenire fiind redusă și foarte greu de realizat;
d. lipsa forței de muncă calificate, autorizate și instruite corespunzător;
e. neîntocmirea documentației de exploatare a parchetelor (schița parchetului, postațe,
secțiuni, autorizarea parchetului din punct de vedere al SSM etc);
f. folosirea unor echipamente de muncă necorespunzătoare, precum și aplicarea unor
tehnologii de exploatare care nu respectă normele de securitate a muncii;
g. neevaluarea factorilor de risc și lipsa programului de prevenire și protecție în urma
evaluării;
h. lipsa instrucțiunilor proprii de lucru pentru activitățile desfășurate;
i. nepurtarea, neacordarea și lipsa echipamentului individual de protecție;
j. consumul de alcool la locurile de muncă sau prezența lucrătorilor în condiții
psihosociale necorespunzătoare;
k. lipsa conducătorilor de lucrări în parchetele de exploatare, ceea ce are ca rezultat
nesupravegherea și lipsa organizării zilnice a activității;
l. neefectuarea controlului medical la angajare și a celui periodic;
m. mediul de muncă necorespunzător în condiții de izolare, servirea mesei în condiții de
igienă precare, uneori completate cu consumul de băuturi alcoolice.
Au fost repartizate materialele de instruire:

• șefilor Ocoalelor Silvice din cadrul Direcției Silvice Vaslui
  -lucrătorilor desemnați cu atribuții în domeniul ssm la nivelul Direcției Silvice Vaslui și
  Ocoalelor Silvice din cadrul Direcției Silvice Vaslui
• responsabililor resurse umane.
  Instruirile s-au desfășurat astfel:
• 06.11.2024- ora 10 00 O.S. Brodoc și O.S. Băcești
• 07.11.2024-ora 9 30 O.S. Vaslui
• 07.11.2024- ora 13 30 O.S. Huși
• 08.11.2024- ora 9 00 O.S. Bârlad
• 08.11.2024- ora 12 00 O.S. Epureni
  Scopul instructajelor fiind acela de a perfecta și dezvolta competențe profesionale pe
  linie de securitate și sănătate în muncă, drepturi și obligații angajator-angajat, cu
  prelucrarea cadrului legislativ care reglementeaza activitatea în domeniul silviculturii și
  al exploatărilor forestiere, respectiv Legea nr. 319/2006, HG nr. 1425/2006, Ordonanța
  nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic, precum și legislația muncii-drepturi și
  obligații prevăzute de Codul muncii-Legea nr. 53/2003, precum și de Legea nr. 52/2011
  privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri”.