Inspectorii de muncă au ”descins” în restaurante și baruri

Pentru încălcarea legislaţiei  în domeniul relaţiilor de muncă,  inspectorii de muncă nemțeni au aplicat angajatorilor 9 sancţiuni contravenţionale din care 6 amenzi în cuantum de 29.000 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 22 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate. Controale au vizat angajatorii  din domeniul restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie. În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au  efectuat 25 controale.

”La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariatului, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; neîntocmirea regulamentului de ordine interioarã; nerespectarea obligaţiei de a stabili  prin  contractul individual de muncã un spor la salariu, pentru situaţiile în care repausul sãptãmânal este acordat şi în alte zile decât sâmbata şi duminica; nerespectarea obligaţiei  privind repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus; nu au făcut dovada plăţii în totalitate a drepturilor salariale aferente lunilor aprilie şi mai 2024; durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore  pentru salariaţi  nu era  urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore”, a precizat Elvis Sîsînă, reprezentant I.T.M. Neamț.