ITM Suceava lansează o campanie de informare privind eliberarea adeverințelor de vechime

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va desfășura, în perioada octombrie – decembrie 2024, o campanie de informare adresată angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime.

Romeo Butnariu, șeful ITM Suceava, a explicat că, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și ale Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 referitoare la registrul general de evidență a salariaților, angajatorii sunt obligați să elibereze, la încetarea activității unui salariat, o adeverință care să confirme activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul și vechimea în muncă și în specialitate.

„Dat fiind numărul mare de sesizări care semnalează dificultăți în obținerea adeverințelor referitoare la activitatea desfășurată în baza unui contract de muncă, am considerat necesară desfășurarea unei campanii de informare și conștientizare asupra acestui aspect”, a declarat Romeo Butnariu, șeful ITM Suceava.

Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr.905/2017, la încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.

“Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.

Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, este necesară desfășurarea unei campanii de informare și conștientizare cu privire la eliberarea acestora”, se menționează într-un comunicat al ITM Suceava.