545 persoane au participat la Bursa locurilor de muncă

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț a organizat la nivel județean ”Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți”. Au participat 63 de agenți economici, din care: 31 la Piatra Neamț, 22 la Roman și 10 la Târgu Neamț, care au oferit 598 locuri de muncă vacante.

”Principalele ramuri de activitate in care au fost oferite locurile de munca sunt:  servicii (in meserii ca vanzator, ospatar, barman, patiser, bucatar, sofer, agent de paza), constructii (in meserii ca zugrav, zidar, fierar-betonist, dulgher, lacatus mecanic) si fabricarea articolelor de imbracaminte. Cele mai multe locuri de munca au fost oferite in municipiul Piatra Neamt (318), urmatorul fiind municipiul Roman (162) si orasul Tg. Neamt (118). Au participat 545 de persoane, 273 la Piatra Neamt, 170 la Roman si 102 la Tg Neamt. Ca urmare a acestei actiuni un numar de 91 de persoane au fost selectate in vederea incadrarii”, se arată în comunicatul de presă emis de conducerea A.J.O.F.M. Neamț.

Ministrul Simona Bucura-Oprescu, la Reuniunea Miniștrilor pentru Ocuparea Forței de Muncă și Politici Sociale de la Budapesta a declarat că: “reducerea deficitului de forță de muncă, creșterea ocupării pe piața muncii – inclusiv pentru persoanele cu dizabilități, creșterea nivelului de competențe și adaptarea forței de muncă la nevoile reale ale pieței muncii (prin programe țintite de #formare și învățare continuă) sunt priorități majore pentru MMSS și pentru Guvernul României. Soluțiile reale trebuie să includă valorificarea potențialului neexploatat al forței de muncă. Prin atragerea unor grupuri subreprezentate în câmpul muncii, susținerea dezvoltării de competențe și formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de muncă, putem construi o piață a muncii mai puternică pentru România și pregătită pentru meseriile viitorului”.

Guvernanții susțin că în România, numărul tinerilor NEETs, care nu sunt angajați, în educație sau formare, scade datorită măsurilor de integrare pe piața muncii prevăzute în Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027. Aceasta include pachete personalizate și promovează voluntariatul și dezvoltarea competențelor. Pentru adulți, formarea profesională se adaptează prin programe flexibile și finanțate din fonduri europene, axate pe competențe digitale și verzi. Prin Programul Educație și Ocupare, proiecte precum „COMPETENT” vor califica 20.000 de persoane, cu obiectivul de a atinge o rată de ocupare de 74,7% și o participare la formarea profesională de 17,4% până în 2030. .