Rezultatele activității privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată a Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui

Datorită dinamicii fenomenului de muncă nedeclarată, a diferitelor modalități de diminuare și sustragere de la înregistrarea în actele contabile ale angajatorilor a normei integrale de muncă, a timpului de muncă efectiv lucrat și în final a veniturilor reale plătite salariaților în scopul diminuării și sustragerii de la plata contribuțiilor datorate, definiția muncii nedeclarate a fost adaptată noilor condiții de pe piața muncii.

Sursa foto: I.T.M. Vaslui

Astfel, în conformitate cu ultimele modificări intervenite în luna octombrie 2021, potrivit art. 15 ^2 din Legea nr. 53/2003 cu modificările și completările ulterioare  munca nedeclarată reprezintă:

”a) primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

1. b) primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;
2. c) primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat;
3. d) primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, cu excepţia situaţiilor prevăzute la art. 105 alin. (1) lit. c).„

În contextul unei piețe a muncii în continuă dinamică și al intenției crescânde a angajatorilor de diminuare și sustragere de la plata reală a contribuțiilor datorate către bugetul asigurărilor sociale în luna octombrie 2021 a fost reglementată și munca subdeclarată. Potrivit art. 15 ^1 din Legea nr. 53/2003 cu modificările și completările ulterioare  munca subdeclarată reprezină:

” acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în statele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale.”

În cadrul acțiunilor de control privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată desfășurate în luna aprilie 2022, inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor Control Muncă Nedeclarată și Control Relații de Muncă, au efectuat 87 de controale la angajatorii susceptibili de a folosi munca nedeclarată și subdeclarată. În cadrul controalelor au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată. Pentru persoanele identificate că prestau muncă nedeclarată un număr de 7 angajatori au fost sancționați contravențional fiindu-le aplicate 7 amenzi. Pentru fiecare persoană identificată prestând muncă fără contract individual de muncă, care nu avea transmis contractul individual de muncă anterior începerii activității în REVISAL sau lucra deși avea contractul individual de muncă suspendat,  au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată, valoarea totală a amenzilor aplicate pentru munca nedeclarată și subdeclarată în luna aprilie 2022 fiind de 200.000 lei. Menţionăm că în luna aprilie au fost sancţionate potrivit art. 23 alin. 1, lit. a din Legea nr. 108/1999, Legea Inspecţiei Muncii, 9 persoane fizice, cu amenzi contravenţionale în valoare de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată, pentru refuzul de a completa fişele de identificare. 

Cu deosebită consideraţie,

  Gheorghe Chirvase

Inspector Şef

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui