Angajatorii trebuie să respecte anumite condiții atunci când temperaturile scad sub -20 de grade Celsius

Pe timpul nopții, temperatura a ajuns la -17 grade Celsius, conform ANM, iar în aceste condiții meteo, muncitorii care își desfășoară activitatea în aer liber sunt expuși la numeroase riscuri. Angajatorii trebuie să îndeplinească anumite obligații atunci când temperaturile coboară sub -20 de grade Celsius. Detalii furnizează Adrian Reit, inspector șef ITM Brașov:

AUDIO

Sursa foto: https://pixabay.com/photos/winter-cold-coffee-tea-warmth-8037788/

„Pentru că iarna și-a făcut simțită prezența și la Brașov, atragem atenția angajatorilor că în cazul înregistrării unor temperaturi extreme scăzute, trebuie să îndeplinească anumite obligații în ceea ce privește protecția persoanelor încadrate în muncă potrivit legislației în domeniu. Astfel, în concordanță cu prevederile Orduanței de Urgență numărul 99 din 2000 și anormenilor metodologice de aplicare a acesteia, prin temperaturi extreme scăzute, se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului de sub minus 20 de grade sau temperaturile corelate cu condiții de vânt intens care pot echivala cu acest nivel, respectiv când indicele de răcire scade sub pragul valoric de minus 32 de unități. Aceste temperaturi sunt monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie și sunt transmise de centrele regionale ale acestuia. Reamintind că pentru asigurarea unor condiții corespunzătoare de lucru la locurile de muncă, angajatorii ar trebui să iau următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber. Distribuirea de cei fierbinte în cantități cuprinse între 0,5 și 1 litru pentru fiecare persoană și pentru fiecare schimb, acordarea de pauză pentru refacerea capacității de termoreglare a organismului, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător, și asigurarea echipamentului individual de protecție pentru temperaturi scăzute. În cazul în care angajatorii nu pot asigura condițiile anterior amintite și în condițiile în care temperaturile extreme se mențin pentru o perioadă de cel puțin două zile consecutive sub valoarea de minus 20 de grade, aceștia de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții lucrătorilor vor proceda fie la reducerea duratei zilei de lucru, fie la întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care acestea nu poate fi întreruptă potrivit legii. De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperatură extreme, vor fi luate următoarele măsuri. Asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperatură extreme, asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, precum și trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. Facem precizarea că în cazul nelorii măsurilor mai sus aminte, inspectorii de muncă pot aplica amenzi contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. De asemenea, facem precizarea că, în această perioadă, toate controlele efectuate de ITM Brașov vor viza și modalitatea de transpunere în procedurile interne a prevederilor anterior amintite, precum și modalitatea de punere în practică a acestora, dacă temperaturile comunicate și certificate de Institutul Național de Metrologie și Hidrologie o vor impune”.