O minivacanță săptămâna viitoare cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române

Salariații trebuie să primească timp liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, dar există și categorii de angajați care trebuie să meargă la lucru chiar și în aceste zile.
Codul Muncii stabilește compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă aceștia nu pot primi timp liber, au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Neacordarea salariaților de timp liber în zilele nelucrătoare sau nerecompensarea lor pentru munca în respectivele zile poate aduce angajatorilor amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.
În acest an, dintre cele 15 sărbători de pe lista liberelor legale nelucrătoare din România, nouă dintre ele vor pica în intervalul luni – vineri al săptămânii (programul obișnuit de lucru).

SURSA:  avocatnet.ro/12.01.2022