Inspectoratul Teritorial De Muncă Suceava: Sinteza activităţii şi controalelor efectuate în domeniile relaţii de muncă și securitate şi sănătate în muncă în luna martie 2022

În perioada 01-31.03.2022, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2022, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr. 108/1999 republicată, Legii nr. 53/2003 republicată şi ale Legii nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Suceava au efectuat 302 controale, din care 231 în domeniul relaţiilor de muncă şi 71 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 151 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 308.500 lei.

ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA MARTIE

1. Activitatea în domeniul Relaţiilor de muncă/Muncă nedeclarată:

* În urma celor 231 controale efectuate, s-au aplicat 94 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 294.500 lei.

Au fost depistate 16 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:

– 1 persoană depistată la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.

– 1 persoană al cărui contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității;

– 14 persoane depistate la muncă fără contract individual de muncă.

Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 7 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 180.000 lei.

Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă:

* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;

* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

*netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

* nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;

* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;

* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;

* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

2. Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

* În urma celor 71 de controale efectuate s-au aplicat 57 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 14.000 lei.

Principalele deficienţe constatate au fost:

* nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție;

* nu s-au aplicat semnalizările de securitate;

* nu se ține evidența zonelor cu risc ridicat;

* nu s-a elaborat/actualizat Documentul privind protecţia împotriva exploziilor;

* nu se deţine certificatul de examinare „in situ” pentru instalațiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv (inclusiv reexaminările acestuia).

* nu s-au îndeplinit măsurile dispuse de inspectorul de muncă;

* nu s-a efectuat instruirea lucrătorilor;

* nu s-au efectuat verificările periodice;

* nu s-a efectuat controlul medical periodic.

În luna martie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 25 evenimente.

Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01.04.2022, figurează ca fiind înregistrate 138.068 de contracte individuale de muncă active din care:

–  126.624  pe durată nedeterminată;

–    11.444 pe durată determinată.

Sursa: Inspectoratul Teritorial De Muncă Suceava,

Romeo BUTNARIU

Inspector Şef

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava

Narcisa CIOLTAN

Consilier,

Compartiment Comunicare şi Relaţii cu Publicul