Bilete de valoare 2021: Începând din această lună, cuantumul unora dintre ele a crescut

Conform legii actuale, angajații pot obține o serie de beneficii de creștere a salariului, inclusiv tichete, adică tichete de masă, tichete de îngrijire a copiilor, tichete culturale, tichete cadou sau tichete de vacanță. În octombrie, prețurile unor tichete de masă, bilete la grădiniță și bilete culturale pentru evenimente speciale au crescut.

După cum se menționează în Legea nr. 165/2018, “biletele de valoare care pot fi acordate sunt: tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă, tichete culturale și vouchere de vacanță”. Din această lună, valoarea tichetelor de masă și a biletelor pentru grădiniță, precum și a biletelor culturale pentru evenimente speciale, a crescut. Deci, acum avem următoarea situație:

Tichete de masă

Conform Ordinului nr. 902/2021 al Ministerului Muncii, începând cu începutul acestei luni, valoarea celor mai des utilizate bilete de valoare a crescut de la 20,01 lei la sfârșitul lunii septembrie la 20,09 lei. Tichetele de masă sunt bilete de valoare care pot fi eliberate angajaților în fiecare lună și pot fi folosite doar pentru a cumpăra alimente sau pentru a plăti mesele. Ele pot fi distribuite atât în ​​format tipărit, cât și în format electronic, și pot fi utilizate în unități de luat masa publice, magazine alimentare, cafenele sau bufete care acceptă astfel de vouchere pentru plată.

Tichete pentru creșă

În timp ce valoarea cupoanelor de masă a crescut, autoritățile au crescut și valoarea cupoanelor de îngrijire a copiilor. Mai exact, Ordinul Ministerului Muncii nr. 901/2021 prevede că, din luna octombrie, suma care poate fi emisă sub formă de bonuri de îngrijire a copilului a crescut de la 480 lei anterioară, la 490 lei. Tichetele pentru îngrijirea copiilor sunt tichete lunare emise angajaților care nu au avut concediu parental de până la doi ani (sau trei ani pentru copiii cu dizabilități) și indemnizații aferente. Aceste vouchere pot fi folosite doar pentru a plăti impozite în creșa în care este înregistrat copilul și acordate unuia dintre părinți sau tutori, la cerere și conform manualului familiei. Ele pot fi combinate cu alocații naționale pentru copii și recompense complementare.

Tichete culturale

De asemenea, începând din această lună, după cum se arată în Ordinul Ministerului Finanțelor 1.096 / 2021, valoarea bonurilor culturale care pot fi acordate angajaților la evenimente speciale a crescut. Drept urmare, valoarea biletelor culturale pentru evenimente speciale a crescut de la limita maximă anterioară de 320 lei la maxim 330 lei. Biletul cultural lunar se menține la maximum 160 de lei. Tichetele culturale pot fi emise angajaților lunar sau ocazional și pot fi folosite pentru a plăti diverse bunuri și servicii culturale: cărți, manuale, albume muzicale, filme, precum și abonamente sau spectacole, concerte, proiecții de filme, muzee, festivaluri sau parcuri tematice.

Tichetele cadou

Conform Legii nr. 165/2018, angajatorii pot emite ocazional aceste vouchere angajaților pentru plata diferitelor cheltuieli sociale. În plus, pot fi furnizate altor persoane, nu doar angajaților, pentru activități de promovare a produselor, cercetări de piață, promovare a produselor pe diferite piețe, acorduri și cheltuieli de publicitate sau publicitate. Legea prevede că nivelul maxim care poate fi atins sub formă de certificate cadou este stabilit de fiecare angajator, reprezentant al angajaților sau sindicat (dacă există).

Voucherele de vacanță

Acestea sunt acordate angajaților pentru a plăti cheltuielile suportate în timpul vacanței de călătorie internă. Cei care beneficiază de bonuri de vacanță nu mai primesc bonusuri de vacanță în anul fiscal sau bilete de vacanță. Conform Legii nr. 165/2018, “[n]ivelul maxim al sumei care poate fi acordată unui angajat în decursul unui an fiscal sub forma voucherelor de vacanță este de 6 salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată”. Având în vedere că salariul minim actual este de 2.300 de lei, suma maximă emisă acum sub formă de bonuri de vacanță este de 13.800 de lei.

Începând cu începutul anului viitor, întrucât salariul minim este ridicat la 2.550 lei, va crește și valoarea bonurilor de vacanță emise angajaților. Mai exact, poate fi de până la 15.300 de lei.

Sursa: avocat.net