Adeverința cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni

Adeverința cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni

Potrivit art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

 Art. 3^1 din OUG nr.158/2005 prevede că persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații trebuie sa îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
a) să îndeplinească stagiul minim de cotizare prevazut de OUG nr.158/2005;
b) să prezinte adeverința de la plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, cu excepția urgențelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.

   Potrivit prevederilor art.34 din Normele de aplicare a OUG nr.158/2005, modificate și completate, în vederea acordării certificatelor de concediu medical, plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate au obligația să elibereze asiguratului adeverințe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7.

   Adeverința se eliberează numai persoanelor asigurate care îndeplinesc condiția de stagiu de asigurare prevăzută la art. 7 din OUG nr.158/2005, precum și celor aflate în concediu medical pentru unele dintre situațiile prevăzute la art. 9 (urgențe medico-chirurgicale, tuberculoză, boli infectocontagioase din grupa A, neoplazii, SIDA, carantina) și la art.31 (risc maternal).

Amintim că persoanele asigurate aflate în concediu medical pentru situațiile prevăzute la art.9 si 31 din OUG nr.158/2005 au dreptul la concediu și indemnizație fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare.

Pentru cazurile în care nu este indeplinită condiția privind stagiul de asigurare, aceste persoane beneficiaza de o adeverință medicală eliberată de către medicul curant, în vederea justificării absenței de la locul de muncă. Modelul adeverinței este stabilit de către medicii curanți, dar acesta trebuie să conțină și informațiile minimale privind perioada necesară recomandată de repaus, codul de diagnostic, precum și parafa.