Melodia curentă

Titlu

Artist


Noi obligații la plasarea forței de muncă în străinătate, adoptate de Guvern

Scris de pe aprilie 29, 2021


Cei care vor să muncească în afara ţării vor beneficia de mai multă protecţie din partea legislaţiei române, potrivit unui proiect de OUG adoptat azi de Guvern. Actul normativ introduce noi obligaţii, dar şi sancţiuni mai dure pentru agenţii şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă în străinătate.

Actul ce a fost aprobat de Guvern în ședința de miercuri, 28 aprilie, stabileşte că una dintre obligațiile suplimentare pe care le vor avea agențiile de plasare a forței de muncă în străinătate și furnizorii de servicii de plasare, după ce actul normativ va ajunge să se aplice, va fi de a asigura lucrătorilor transportul în țara de destinație, prin firme autorizate, în cazul în care deplasarea lucrătorilor către acelaşi loc de muncă se face în grupuri mai mari de 10 persoane.

De asemenea, agenții de plasare vor trebui să transmită, cu cel puţin cinci zile înainte de plecarea lucrătorilor în străinătate, Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) un raport privind contractele încheiate. În plus, atât agențiile de plasare, cât și furnizorii de astfel de servicii vor trebui să transmită ITM acest tip de raportare lunar, nu trimestrial, aşa cum prevede legislaţia actuală.

Aceste firme vor fi obligate să păstreze la sediul social, respectiv la sediul permanent din România, contractul de mediere, precum şi câte o copie, în limba română şi în limba statului de unde provine angajatorul, a contractului individual de muncă (sau a unui exemplar al documentului echivalent) pentru o perioadă de trei ani de la data încetării acestora. Aceste documente vor trebui puse la dispoziţia inspectorilor de muncă, în cazul unui control.

Pe lângă aceste noi obligații, agenții de plasare vor mai trebui să informeze lucrătorii despre condițiile și regulile speciale de intrare în statul de destinație și să verifice dacă aceștia dețin toate documentele necesare, înainte de plecarea lor din țară.

Suplimentar, proiectul va aduce și o înăsprire a sancțiunilor aplicate agențiilor de plasare și furnizorilor de astfel de servicii pentru nerespectarea prevederilor legale privind medierea și plasarea forței de muncă în străinătate, amenzile urmând să fie cuprinse între 5.000 şi 40.000 lei.

Potrivit Legii 156/2000, agent de plasare a forței de muncă poate fi o firmă înființată în România în acest scop, în timp ce furnizor de servicii de plasare a forței de muncă poate fi o firmă stabilită pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, altul decât România.

Tot legat de drepturile lucrătorilor în străinătate, spre sfârșitul lui 2020 a apărut Legea 227/2020, care, în esență, prevede că, atunci când pleacă la muncă în afara granițelor, lucrătorii români trebuie să beneficieze de condiții de cazare comparabile cu cele de care beneficiază și muncitorii de acolo, de o indemnizație zilnică pentru hrană și de decontarea cheltuielilor de transport dus-întors către domiciliul din țara noastră.

Atenție! Acest proiect de OUG nu se aplică acum. El trebuie publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul


Opiniile cititorului

Lasă un comentariu

Your email address will not be published. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *