Ne puteti urmări și pe:

Inspectorii ITM au avut de muncă și luna trecută

În luna noiembrie 2019, inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor control muncă nedeclarată și control relații de muncă au controlat 109 unităţi la care desfăşurau activitate 5.445 salariaţi, din care 2.265 femei şi 3 tineri sub 18 ani.
Din totalul de 109 controale efectuate, la un număr de 90 de angajatori, inspectorii de muncă au urmărit identificarea muncii nedeclarate în toate formele ei.
În luna noiembrie au fost identificate 14 persoane care prestau muncă nedeclarată, 11 neavând încheiate contracte individuale de muncă, 2 persoane neavând transmise contractele individuale de muncă în aplicația informatică REVISAL cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității, iar o persoană a fost identificată lucrând deși avea contractul individual de muncă suspendat. Pentru persoanele identificate că prestau muncă nedeclarată, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană, valoarea totală a amenzilor pentru munca nedeclarată în luna noiembrie fiind de 280.000 lei.
În acțiunile de control efectuate de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentelor Control Muncă Nedeclarată și Control Relații de Muncă la toți cei 109 angajatori a fost verificat şi modul în care aceștia respectă prevederile HG 905/2017, (păstrarea la sediu a registrului general de evidență al salariaților în format electronic, eliberarea de acte solicitate de angajati, dosare de personal, transmiterea REVISAL în termen). În urma neconformităților au fost aplicate 4 sancțiuni contravenționale la un număr de 3 angajatori, din care 2 amenzi în valoare de 48.000 lei și 2 avertismente. Au fost dispuse 47 de măsuri de intrare în legalitate.
La nivelul compartimentelor muncă nedeclarată și control relații de muncă au fost aplicate în total de 18 sancțiuni contravenționate, la un număr de 12 angajatori, din care 12 de amenzi în valoare de 292.500 lei şi 6 avertismente.
În urma controalelor efectuate au fost trasate în total un număr de 235 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– munca nedeclarată – primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; Primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; Primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
– depăşirea programului normal de lucru, neplata corespunzătoare a orelor suplimentare, neplata corespunzătoare a orelor de noapte, neacordarea concediului de odihnă;
– netransmiterea registrului general de evidenţă al salariatilor în format electronic şi/sau netransmiterea acestuia, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii salariaţilor.

 

Cristina Rădulescu

Articolul Inspectorii ITM au avut de muncă și luna trecută apare prima dată în JurnaldeBarlad.ro – Stiri din Barlad – Ziar Online.

Ne puteti urmări și pe: