Ne puteti urmări și pe:

În după amiaza zilei de 16 august 2019, prezentă în studioul Jurnal FM a fost doamna Mariana Drăgoi, mediator și avocat.

Doamna Drăgoi a prezentat pe larg ce presupune medierea, care sunt diferențele dintre mediere și prezentarea în instanță: „Medierea reprezintă o modalitate de soluționare simplificată a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terțe persoane numită mediator, în condiții de neutralitate, imparțialitate, confidențialitate și având liberul consimțământ al părților. În primul rând, medierea se bazează pe încrederea pe care părțile o oferă mediatorului ca persoane responsabilă să faciliteze  negocierile dintre ele și să sprijine pentru soluționarea conflictului prin obținerea unei soluții reciproce, eficiente, convenabile și de durată. Din punctul meu de vedere, o definiție scurtă și pe înțelesul tuturor, medierea ar putea fi o dovadă clară de bunăvoință și de bunăcredință și respect  pentru soluționarea unui litigiu.

Medierea reprezintă o alternativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă

Medierea reprezintă o alternativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă cu ajutorul unui mediator autorizat, persoană menită să faciliteze comunicarea şi negocierea între două părţi aflate în conflict. Deşi este o profesie reglementată în 2006 (în baza Legii 192), primele proceduri de mediere în România datează încă din 1999 (când s-a făcut standard ocupaţional pentru mediator), această activitate fiind practicată la acea vreme în special de către ONG-uri, în cadrul unor proiecte. Procesul de mediere a fost preluat după modelul nord-american, care are o tradiţie de peste 40 de ani în acest domeniu, iar România este unul din statele europene care are una din cele mai avansate legislaţii în domeniu.

Câteva exemple de conflicte care se pot rezolva prin mediere:

  • Conflicte de muncă: conflicte între salariați și angajator, referitoare la clauzele contractuale, la salarizare, la timpul de muncă, la accidentele de muncă.
  • Conflicte comerciale și financiare: referitoare la creanțe (datorii), referitoare la clauzele contractuale.
  • Conflicte civile: revendicări, succesiuni.
  • Conflicte de familie: partaj, încredințare de minori, pensii alimentare, școlarizare, continuarea căsătoriei, succesiuni.
  • Conflicte penale: lovire, vătămare corporală din culpă, accidente de circulație etc. În general, toate conflictele pentru care urmărirea penală încetează odată cu împăcarea părților. Este valabil atât în faza de urmărire penală, cât și după ce conflictul a ajuns în instanță. Este suficient să-i ceri judecătorului suspendarea procesului în vederea soluționării prin mediere.

De regulă, una dintre părţile aflate în conflict apelează la mediator, iar medierea se desfăşoară numai în condiţiile în care şi cealaltă parte acceptă să participe la discuţii.

Un principal avantaj al medierii ar fi faptul că părțile au posibilitatea de a alege, de a găsi singure o soluție a litigiului și niciuna dintre părți, la mediere nu va pierde sau nu va câștiga. Practic, ambele părți au de câștigat și nu va fi afectată nici relația din trecut sau să apară riscul să se creeze alte tensiuni asupra acelei neînțelegeri. Medierea, care de altfel are și un caracter voluntar, respectă libertatea oamenilor care apelează la ea, sigur, dacă aceste persoane cunosc posibilitatea și de existența acestei posibilități de soluționare a litigiului. De altfel, mediatorul neavând nicio forță de constrângere sau nicio intenție de a constrânge o persoană să vină la informare saula o ședință de mediere. Medierea se desfășoară într-un cadru privat, fiind  protejată de principii fundamentale ale profesiei de mediator,  mediatorul  este persoana care asigură  confidențialitatea, neutralitatea și imparțialitatea sa în ședințele de  mediere. Practic, mediatorul este o persoană cu totul și cu totul neutră, nu ține partea nici unei persoane. În cadrul ședințelor de mediere, oamenii nu sunt adversari, sunt doar parteneri de dialog, cum îmi place mie să îi numesc și caută împreună soluțiile, cele mai bune soluții  pentru acel litigiu, care să satisfacă nevoile tuturor părților din cadrul ședinței”, a explicat doamna Drăgoi.

Autoritatea de reglementare a profesiei de mediator este Consiliul de Mediere, un organism de interes public, care nu este subordonat nici unui minister. În România sistemul este destul de avansat, având în vedere că în alte state europene nu există un organism care să reglementeze această profesie.

Jurnal de Neamţ

Articolul Mariana Drăgoi: „medierea ar putea fi o dovadă clară de bunăvoință și de bunăcredință și respect pentru soluționarea unui litigiu” apare prima dată în Jurnal de Neamt.

Ne puteti urmări și pe: